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Serie animada · IP de personaje

Zero Risk Zone

Una serie animada para la gente que hace trabajo peligroso: alturas, trabajo en caliente, maquinaria pesada. Como Bluey, pero para cuadrillas industriales: historias en las que los trabajadores se ven a sí mismos, en vez de reglas que les leen.

Zero Risk Zone, la cuadrilla lista para empezar
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El episodio 01 ya está.

Zero Risk Zone corre donde de verdad están las cuadrillas: YouTube Shorts, Instagram Reels y TikTok. Episodios cortos, un hábito riesgoso a la vez. Andrés toma el atajo, Luisa sostiene la línea, y la cuadrilla aprende algo sin que nunca le den cátedra. Ningún afiche de seguridad se compartió en el grupo de WhatsApp. Estos sí. Hay nuevos episodios en producción.

Empezó con una líder de segunda generación modernizando la empresa familiar de aire acondicionado industrial: trabajo peligroso, y dos problemas de contenido escondidos a plena vista. Adentro: cada ingreso a planta significaba otra inducción en PowerPoint que nadie veía. Afuera: un estudio de posicionamiento mostró la marca invisible frente a la competencia, sin identidad y sin una forma realista de seguir creando contenido.

El problema: inducciones que nadie veía y una marca invisible Cómo empezó

El insight: no hagas un video, construye personajes que hagan dos trabajos. Luisa, la oficial de seguridad. Andrés, el rompereglas querido. El mismo elenco capacita a las cuadrillas y le da cara a la marca: stickers de WhatsApp, plantillas de Canva, una voz consistente en redes que el equipo sí puede mantener.

Luisa, personaje de la oficial de seguridad Luisa
Sticker de WhatsApp de Luisa

El elenco nació en 3D y evolucionó con el pipeline: hoy la serie se produce con herramientas de IA que preservan la continuidad de cada personaje, lo que significa narrativa episodio tras episodio a un presupuesto que una empresa real puede pagar, no solo un video de lanzamiento único.

El elenco de Zero Risk Zone modelado en 3D El elenco en 3D
Storyboard de una escena de uniforme Storyboard

La meta de cada episodio es la misma: que los trabajadores se reconozcan en la historia y reflexionen sobre su propio comportamiento, porque una cuadrilla que se ríe de los atajos de Andrés el lunes se lo piensa dos veces en el andamio el martes. El episodio uno ya está en YouTube Shorts, Instagram Reels y TikTok. Los próximos episodios están en producción.

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